單項選擇題（）的管理強(qiáng)調(diào)管理者或者組織高層需要用一種“導(dǎo)師”般的形象出現(xiàn)，以一種教育者和倡導(dǎo)者的身份出現(xiàn)，而不是“管理”者。
A.強(qiáng)迫式
B.引導(dǎo)式
C.自由式
D.客觀式
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1.單項選擇題人力資源的（）職能包括工作評價、績效考核、滿意度調(diào)查等。其中績效考核是核心，它是獎懲、晉升等人力資源管理及其決策的依據(jù)。
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評價
2.單項選擇題人力資源的（）是指在人力資源開發(fā)的過程中，有思維與情感，能對自身行為作出抉擇，能夠主動學(xué)習(xí)與自主地選擇職業(yè)，更為重要的是人力資源能夠發(fā)揮主觀能動性，能夠有目的地進(jìn)行活動，有目的地改造外部物質(zhì)世界。
A.生物性
B.時限性
C.能動性
D.再生性
3.單項選擇題人力資源管理一詞并不是“天生”的，它經(jīng)歷了一定的發(fā)展過程，從重視人的能動性，到把人看作一種（），再到對其進(jìn)行管理。
A.資源
B.錢財
C.工具
D.服從者
最新試題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題