企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。

獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的，這減少了成本。

人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。

工作申請表中一般不包括個(gè)人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。

企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級，級別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。

企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。

對于某一個(gè)職位來說，各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。

確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動(dòng)力市場上的人才求職規(guī)律。

招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。