判斷題基于“能力”將逐步替代基于“工作”的人力資源管理思想。

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3.多項選擇題人力資源管理目的的實現(xiàn)，對企業(yè)具有哪些重大意義（）

A.提高生產率即以一定的投入獲得更多的產出
B.提高工作生活質量
C.提高經(jīng)濟效益
D.符合法律規(guī)定，即遵守各項有關法律、法規(guī)

4.多項選擇題人力資源管理的職能包括（）

A.人力資源規(guī)劃、招聘和選擇
B.薪酬與福利
C.工作分析
D.評價、調整

5.多項選擇題行為科學階段是人力資源管理思想長足發(fā)展的階段，人力資源管理理論不斷深化和發(fā)展。其主要代表人物和理論有（）

A、馬斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人類需求層次論” 
B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激勵因素—保健因素理論” 
C、麥格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理論-y理論” 
D、大內（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理論