多項選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進行。

A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項計劃之間的平衡


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的主要方法有（）

A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.德爾斐法
D.微觀集成法

2.單項選擇題為企業(yè)進行人力資源規(guī)劃的調(diào)整提供基礎(chǔ)的是（）

A.控制對象的選擇
B.調(diào)整控制
C.反饋比較
D.控制標準的選擇

4.單項選擇題馬爾科夫模型應(yīng)用的關(guān)鍵在于（）

A.有足夠的時間
B.有足夠的人員
C.有合理的人員分布
D.有確定轉(zhuǎn)移率

5.單項選擇題德爾斐法，也叫專家評估法，是指（）

A.指在計算機中運用數(shù)學(xué)模型按描述法中假定的幾種情況對人力資源需求進行模擬測試，并通過這種模擬測試確定人力資源需求的預(yù)測方案
B.采用問卷調(diào)查或小組面談的形式，聽取專家們對未來有關(guān)因素趨向的分析意見和應(yīng)采取的措施，并通過多次反復(fù)以達到在重大問題上取得較為一致意見和看法
C.通過對組織在將來某一時期的目標和因素進行描述（假定性的）、分析和綜合，預(yù)測人力資源需求量。
D.組織的各個部門可根據(jù)自己單位、部門的需要預(yù)測將來某時期內(nèi)對各種人員的需求量，人力資源管理的規(guī)劃人員就可以把各部門的預(yù)測綜合起來，形成總體預(yù)測方案