多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試，主要包括以下幾個(gè)主要內(nèi)容（）
A.行為描述型面試
B.壓力型面試
C.非指示型面試
D.場(chǎng)景型面試
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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的方法（）
A.推薦選拔
B.工作布告
C.招聘廣告
D.人員調(diào)動(dòng)
2.多項(xiàng)選擇題全面原則是指對(duì)報(bào)考人員從品德、知識(shí)、能力、智力、心理、過(guò)去工作的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行全面（）
A.考試
B.考核
C.考察
D.考量
3.單項(xiàng)選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過(guò)各種途徑吸引大批（），從中挑選本*企業(yè)需要人員的過(guò)程。
A.招聘者
B.勞動(dòng)者
C.應(yīng)聘者
D.高素質(zhì)應(yīng)聘者
4.單項(xiàng)選擇題效率遠(yuǎn)是在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒ǎ诒ＷC招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低（）
A.培訓(xùn)和招聘成本
B.入職成本
C.招聘成本
D.用人成本
5.單項(xiàng)選擇題某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）
A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學(xué)校招聘
D.內(nèi)部調(diào)動(dòng)
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題