多項選擇題對招聘活動的評估主要包括（）

A.對照招聘計劃對實際招聘錄用的數(shù)量方面進行評價總結(jié)
B.對照招聘計劃對實際招聘錄用的質(zhì)量方面進行評價總結(jié)
C.對招聘工作的時間效率進行評估
D.對招聘工作的滿意程度進行評估
E.對招聘工作的經(jīng)濟效率進行評估


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1.多項選擇題招聘準備階段的主要任務是（）

A.招聘需求分析
B.招聘方法選擇
C.明確招聘工作特征和要求
D.制定招聘計劃和招聘策略
E.招聘實施

2.多項選擇題狹義的招聘即指招聘的實施階段，其間主要包括（）幾個步驟。

A.準備
B.招募
C.選擇
D.錄用
E.報告

3.多項選擇題以下的描述中，屬于會計崗位的關(guān)鍵勝任能力的是（）

A.發(fā)現(xiàn)公司的財務問題的能力
B.與銀行工作人員打交道的能力
C.工作仔細、細致
D.做會計報表的能力
E.會計電算化的能力

4.多項選擇題以下關(guān)于工作說明書的編寫要求正確的有（）

A.盡可能地把本崗位所涉及的職責全部寫上去
B.要以符合邏輯的順序來組織編寫工作職責
C.應該表明各項職責所出現(xiàn)的頻率
D.整個說明書必須簡短扼要，否則不利于記憶
E.盡可能用專業(yè)化的術(shù)語進行說明書的撰寫

5.單項選擇題在逐級淘汰的情況下，成本收益率較高的招聘流程是（）

A.履歷審核———專業(yè)知識測驗———心理測試———結(jié)構(gòu)化面試
B.履歷審核———心理測試———專業(yè)知識測驗———結(jié)構(gòu)化面試
C.履歷審核———專業(yè)知識測驗———結(jié)構(gòu)化面試———心理測試
D.履歷審核———結(jié)構(gòu)化面試———專業(yè)知識測驗———心理測試