A.候選人地區(qū)分布較廣 B.組織需要迅速擴大影響 C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè) D.空缺崗位并非迫切需要補充 E.候選人相對集中于某個專業(yè)領域
A.團體決策以及邏輯思維能力 B.自身角色的認知能力和自信心 C.專業(yè)知識、技術以及分析、解決問題的能力 D.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度
A.對和自己的喜歡比較接近的應聘者給予較高的評價 B.根據應聘者的某一缺陷來評價應聘者的整體表現 C.在評價當前的應聘者的表現時受前一個應聘者表現的影響 D.根據對應聘者的第一印象對應聘者作出判斷