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單項(xiàng)選擇題
完整的績(jī)效管理系統(tǒng)是由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效考核和()這四個(gè)部分組成的一個(gè)系統(tǒng)。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.績(jī)效方法
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效理論
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單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)員工的績(jī)效有兩種,一種叫任務(wù)績(jī)效(Task Performance),另一種是周邊績(jī)效(Contextual Performance),這種觀點(diǎn)是被誰(shuí)提出來(lái)的()
A.伯曼
B.阿姆斯拉尼
C.弗雷德里克•赫茨伯格
D.弗魯姆
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判斷題
海氏三要素評(píng)估法是國(guó)際上使用最廣泛的一種崗位評(píng)估方法。
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