你可能感興趣的試題

績效管理首先要解決幾個問題是（）

A.就目標及如何達到目標需要達成共識
B.績效管理不是簡單的任務(wù)管理，它特別強調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高
C.績效管理是簡單的任務(wù)管理，僅強調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高
D.績效管理不僅強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達成目標的過程

多項選擇題

績效是指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關(guān)的并且能夠被評價的（），其中工作業(yè)績就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。

A.工作業(yè)績
B.工作形象
C.工作態(tài)度
D.工作能力

績效的溝通方式主要有（）

你可能感興趣的試題

績效管理首先要解決幾個問題是（）

績效是指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關(guān)的并且能夠被評價的（），其中工作業(yè)績就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。

績效是指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關(guān)的并且能夠被評價的（），其中工作業(yè)績就是指工作的結(jié)果，工作能力和工作態(tài)度則是指工作的行為。