A.統(tǒng)治型政府行政職能模式
B.管制型政府行政職能模式
C.服務(wù)型政府行政職能模式
D.管理型政府行政職能模式
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A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)職能
A.奴隸制國家行政職能
B.封建制國家行政職能
C.資本主義國家行政職能
D.社會(huì)主義國家行政職能
A.政治性和社會(huì)性
B.動(dòng)態(tài)性和相對穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
A.政企分開
B.黨政分開
C.政社分開
D.黨社分開
A.層級化
B.部門化
C.分權(quán)化
D.扁平化
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。