A.詳細(xì)地收集、整理和分析各種信息
B.客觀地把握組織的處境和地位
C.為戰(zhàn)略規(guī)劃奠定基礎(chǔ)
D.其他
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A.確認(rèn)規(guī)劃的開始
B.成立戰(zhàn)略管理委員會(huì)
C.確定戰(zhàn)略管理的程序
D.召開戰(zhàn)略規(guī)劃說(shuō)明會(huì)
A.通過(guò)召開戰(zhàn)略管理委員會(huì)的一系列戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議
B.討論和制定組織未來(lái)3年-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.確認(rèn)規(guī)劃的開始
D.成立戰(zhàn)略委員會(huì)
A.準(zhǔn)備
B.分析
C.規(guī)劃
D.實(shí)施
E.監(jiān)督和評(píng)估
A.人數(shù)是否足夠多
B.是否招募到合適的志愿者
C.志愿者是否風(fēng)情高
D.志愿者的動(dòng)機(jī)是否單純
A.志愿者
B.受助者
C.大眾
D.政府
最新試題
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施？（）
決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，除了有價(jià)值的能力以外，還包括（）等三方面能力。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類，主要分為（）。
以下屬于對(duì)非營(yíng)利組織外部環(huán)境進(jìn)行分析的因素是（）。