A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
D.錄用
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A.要人來干什么
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C.培訓(xùn)
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A.授權(quán)
B.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.招聘
A.績(jī)效評(píng)估
B.授權(quán)
C.人力資源規(guī)劃
D.招聘
A.授權(quán)
B.招聘
C.錄用
D.培訓(xùn)
A.報(bào)酬
B.授權(quán)
C.升職
D.其他
最新試題
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
非法社會(huì)組織治理的意義在于()。
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施?()
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是()。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在()。
非營(yíng)利組織募捐資金的來源有()。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來分類,主要分為()。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí),分別為()。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有()。