A.市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)增長(zhǎng)率雙高的產(chǎn)品
B.市場(chǎng)占有率高，市場(chǎng)增長(zhǎng)率低的產(chǎn)品
C.市場(chǎng)占有率低，市場(chǎng)增長(zhǎng)率高的產(chǎn)品
D.市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)增長(zhǎng)率雙低的產(chǎn)品
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A.懷特·巴克
B.邁克爾·波特
C.彼得·德魯克
D.亨利·明茨伯格
A.現(xiàn)金牛產(chǎn)品
B.瘦狗產(chǎn)品
C.明星產(chǎn)品
D.問題產(chǎn)品
A.文化學(xué)派
B.定位學(xué)派
C.設(shè)計(jì)學(xué)派
D.認(rèn)知學(xué)派
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測(cè)性更強(qiáng)。
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
福利措施一般可分為（）。
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）