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企業(yè)人力資源管理中的許多具體管理方法不適用于非營利組織人力資源管理。
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營銷引入非營利組織的過程中,最重要的就是引人“客戶導(dǎo)向”。
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非營利組織面臨的一個基本問題是組織應(yīng)對捐助人負(fù)責(zé)還是對服務(wù)對象負(fù)責(zé),他們之間的利益并不總是一致的。這就導(dǎo)致了客戶主導(dǎo)型與公眾主導(dǎo)型兩大類非營利組織。
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