單項(xiàng)選擇題以價(jià)值性與稀缺性兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行劃分，低價(jià)值、低稀缺性人員指的是企業(yè)的（）
A.輔助人才
B.通用人才
C.核心人才
D.特殊人才
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1.名詞解釋冰山模型
2.名詞解釋管理學(xué)角度能力的含義
3.問(wèn)答題什么是核心能力？
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)冰山模型，人的能力包括（）
A.知識(shí)與技能
B.自我認(rèn)識(shí)
C.個(gè)人品質(zhì)
D.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
E.成就動(dòng)機(jī)
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述冰山模型的含義。
最新試題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型：判斷題
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢(shì)是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。
題型：判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃實(shí)施的場(chǎng)所是組織。
題型：判斷題