A.GREP系統(tǒng)分析為判斷企業(yè)文化的“好壞”提供了一個依據(jù) B.GREP系統(tǒng)決定了一個企業(yè)的企業(yè)文化 C.GREP系統(tǒng)分析為確立企業(yè)的核心理念體系和員工行為規(guī)范提供了依據(jù) D.凡是符合企業(yè)GREP改進(jìn)方向的就是優(yōu)秀文化,反之就是劣勢文化 E.企業(yè)文化決定了該企業(yè)在GREP四大方面的狀態(tài)
A.企業(yè)制度 B.權(quán)利分配機(jī)制 C.股權(quán)結(jié)構(gòu) D.動力機(jī)制 E.企業(yè)管理者的分配制度
A.行業(yè)選擇 B.競爭定位選擇 C.競爭方式選擇 D.內(nèi)部管理流程 E.產(chǎn)品選擇