問答題試從GREP的角度，論述企業(yè)在各個(gè)方面可能存在的問題？

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2.單項(xiàng)選擇題“計(jì)分卡”的含義是（）

A.可以計(jì)算分?jǐn)?shù)的
B.有多個(gè)可以用數(shù)據(jù)計(jì)量的指標(biāo)
C.可以形成卡片的
D.與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的

3.多項(xiàng)選擇題Snell模型與GREP關(guān)于核心人力資源管理的假設(shè)，相同之處有（）

A.認(rèn)定企業(yè)核心能力
B.將支持企業(yè)核心能力的人力資源進(jìn)行分類
C.通過二維模型認(rèn)定企業(yè)基于戰(zhàn)略的核心能力
D.對不同的人進(jìn)行不同的人力資源管理
E.反映企業(yè)的外部競爭能力

4.單項(xiàng)選擇題基于GREP確定企業(yè)核心人力資源的基本假設(shè)不包括（）

A.核心人力資源與戰(zhàn)略相關(guān)
B.核心人力資源是具有企業(yè)核心能力的人力資源
C.企業(yè)的核心能力主要來自戰(zhàn)略能力
D.核心人力資源指的是企業(yè)稀缺的、有價(jià)值的、難以模仿的、組織化的人力資源

5.單項(xiàng)選擇題基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）

A.根據(jù)GREP確定企業(yè)資源部分的人力資源規(guī)模、人力資源積聚能力的狀態(tài)及其問題
B.根據(jù)GREP確定企業(yè)的戰(zhàn)略
C.根據(jù)GREP確定企業(yè)存在的主要問題、核心能力以及相應(yīng)的核心人力資源
D.根據(jù)GREP確定企業(yè)的文化