單項選擇題福利可劃分為（）
A.法定福利和企業(yè)福利
B.企業(yè)福利和自助福利
C.法定福利和企業(yè)年金
D.強制保險和住房公積金
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1.單項選擇題在經(jīng)濟學(xué)中第一個用“工資”這個概念的經(jīng)濟學(xué)家是（）
A.威廉配第
B.馬歇爾
C.克拉克
D.亞當(dāng)·斯密
2.單項選擇題薪酬管理的基本板塊分為（）
A.固定薪酬、變動薪酬和激勵收入
B.基本工資、獎金和績效加薪
C.固定薪酬、貨幣收入和非貨幣收入
D.基本工資、獎金和福利
3.多項選擇題以下屬于人力資源傳統(tǒng)模型的是（）
A.基于業(yè)務(wù)和工作量的HRP模型
B.基于機制與能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.側(cè)重能力建設(shè)的HRP模式
5.名詞解釋替換單法
最新試題
組織在進行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
人事專員屬于（）。
題型：多項選擇題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負責(zé)人。
題型：判斷題