問答題簡述企業(yè)文化和人力資源的關(guān)系。
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1.問答題試述企業(yè)文化的7大觀點。
2.單項選擇題特瑞斯·E·迪爾（Terrence E.Deal）和阿蘭·A·肯尼迪（Allan A. Kennedy）于1982年出版的《企業(yè)文化》（Corporate Culture）一書中，影響企業(yè)文化的關(guān)鍵因素是（）
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.禮節(jié)和儀式
3.單項選擇題馬林諾夫斯基對文化的定義為：“一個滿足人的要求的過程，為應(yīng)付該環(huán)境中面臨的具體、特殊的課題，而把自己置于一個更好的位置上的工具性裝置?！边@個定義屬于（）
A.描述性定義
B.社會性定義
C.主體性定義
D.功能性定義
4.單項選擇題（）第一次提出企業(yè)文化的概念。
A.威廉·G·大內(nèi)
B.特瑞斯·E·迪爾和阿蘭·A·肯尼迪
C.愛德加·H·沙因
D.約翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特
5.單項選擇題按照約翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的觀點，企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系是（）
A.企業(yè)文化影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
B.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績影響企業(yè)文化
C.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績決定企業(yè)文化
D.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)文化之間沒有關(guān)系
最新試題
下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達到的？（）
題型：多項選擇題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
題型：多項選擇題
運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項選擇題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標準。
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年終獎金屬于基本薪酬。
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下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個較長的時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題