<nav id="yc22s"></nav>

<nav id="yc22s"></nav>

<tbody id="yc22s"></tbody>

判斷題

勒派克和斯內(nèi)爾提出的四種人力資源戰(zhàn)略分別為：承諾戰(zhàn)略、傳統(tǒng)戰(zhàn)略、低成本戰(zhàn)略和合作戰(zhàn)略

答案：錯(cuò)誤

你可能感興趣的試題

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制與評(píng)價(jià)的基本目的，就是保證組織最初制定的人力資源規(guī)劃與其具體實(shí)施過(guò)程的動(dòng)態(tài)變化實(shí)時(shí)地相互適應(yīng)。

答案：正確

從人力資源規(guī)劃的內(nèi)容來(lái)看，晉升、調(diào)動(dòng)和降職等規(guī)劃，屬于人員補(bǔ)充規(guī)劃。

答案：錯(cuò)誤