A.勞動力市場狀況 B.客觀的利益差異 C.工作場所的不公平 D.工作本身的屬性
A.勞動安全 B.市場力量 C.工作場所 D.經(jīng)濟利益
A.建立在員工對雇主的信任基礎(chǔ)之上,這種信任來自對立法公正的理解和對當前管理權(quán)力的限制實施 B.大多數(shù)工作都有積極的一面,是人員從工作中獲得滿足的更重要的原因 C.管理方也努力使員工獲得滿足 D.是指員工迫于壓力而不得不合作秘籍雇員如果要謀生,就得與雇主建立雇傭關(guān)系