問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心理契約與員工滿意度的關(guān)系。

答案：心理契約的主體是員工在企業(yè)中的心理狀態(tài)，而用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是：工作滿意度、工作參與和組織承諾。...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心理契約在員工關(guān)系管理中的作用。

答案：心理契約是維系組織和成員關(guān)系的心理紐帶，是維持和發(fā)展員工組織關(guān)系的內(nèi)在力量。充分發(fā)揮心理契約的作用，重視心理契約的構(gòu)建，...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心理契約的四種類型。

答案：（1）交易型心里契約模式
（2）變動(dòng)型心里契約模式
（3）平衡型心里契約模式
（4）關(guān)系型心里契約模式