問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理者應(yīng)掌握的對(duì)員工的培訓(xùn)原則。

答案: (1)以身作則。采取以身作則的態(tài)度。
(2)親臨現(xiàn)場(chǎng)。運(yùn)動(dòng)教練不在比賽現(xiàn)場(chǎng),兼職是令人無(wú)法想象。
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答案: 管理者應(yīng)該掌握有效的辭退問(wèn)題員工的方法。以下這些方法是管理者可以經(jīng)常應(yīng)用的;
(1)合理利用合同期的規(guī)定。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述功高蓋主員工的管理方法。

答案: (1)針對(duì)服從者的管理。對(duì)于功高蓋主,但是服從管理的員工,管理者要擯棄傳統(tǒng)的管理方法,采用符合現(xiàn)代企業(yè)員工心理特征的新的...
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