A.孔茨
B.德魯克
C.巴納德
D.西蒙
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A.制定目標(biāo)體系、組織實(shí)施、檢查評(píng)價(jià)
B.制定總體目標(biāo)、個(gè)體目標(biāo)、檢查評(píng)價(jià)
C.制定個(gè)體目標(biāo)、總體目標(biāo)、檢查評(píng)價(jià)
D.制定目標(biāo)、形成目標(biāo)責(zé)任、檢查評(píng)價(jià)
A.目標(biāo)制定有難度
B.費(fèi)時(shí)費(fèi)力
C.限制員工的工作積極性
D.缺乏靈活性
A.目標(biāo)是在任務(wù)指導(dǎo)下,整個(gè)組織要達(dá)到的具體成果
B.任務(wù)是社會(huì)賦予的方針政策
C.宗旨是組織對(duì)其信仰和價(jià)值觀的表述
D.規(guī)劃是為實(shí)施既定方針?biāo)扇〉哪繕?biāo)
最新試題
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
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護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
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被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()