A.成功歸因于個人的能力和努力
B.關(guān)注的焦點集中于內(nèi)部的可控因素
C.努力比能力對成功或失敗會產(chǎn)生更強烈的體驗
D.用外部的可控因素彌補內(nèi)在的因素
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A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報酬
A.激勵要公平
B.激勵報酬不分層次
C.激勵要有力度
D.激勵要滿足
A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論
A.生理與安全需要比較強烈
B.成就需要比較強烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
A.弗洛姆
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.赫茨伯格
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以下哪些原則是護理人員排班原則?()
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓(xùn)?()
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醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()