A.滿足需要
B.設(shè)置目標(biāo)
C.及時反饋
D.強化動機
E.心理咨詢
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A.不合理地使用抗生素
B.侵入性操作
C.缺乏責(zé)任心
D.管理意識不強
E.醫(yī)院布局不合理
A.管理的經(jīng)驗性
B.管理的兩重性
C.管理的目的性
D.管理的特殊性
E.管理的普遍性
A.確定如何做
B.論證為什么要做
C.何人做
D.實現(xiàn)目標(biāo)途徑
E.做什么
A.自然消退
B.懲罰
C.激勵
D.消極強化
E.積極強化
A.隔離病房應(yīng)懸掛明顯的隔離標(biāo)志
B.加強醫(yī)務(wù)人員的教育和培訓(xùn)是做好醫(yī)院感染管理的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)
C.對醫(yī)院感染的高危人群要重點給與特別關(guān)注
D.發(fā)生醫(yī)院感染后,醫(yī)院應(yīng)先自行采取控制措施,效果不明顯時應(yīng)及時向上級衛(wèi)生行政部門匯報
E.醫(yī)院應(yīng)建立并不斷完善醫(yī)院感染管理制度
最新試題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
護理人才包括哪三種類型?()
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓(xùn)?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容?()