面試中如何把握“問”要注意（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

加權(quán)的類型不包括（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準不包括（）。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

管理游戲需要控制的誤差是（）

核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。