是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

萊斯特測驗屬于（）。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構成部分不包括（）。