A.法規(guī)監(jiān)督
B.政府監(jiān)督
C.財務(wù)監(jiān)督
D.技術(shù)監(jiān)督
E.社會監(jiān)督
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A.公助性
B.自助性
C.互助性
D.獨立性
E.排他性
A.養(yǎng)老保險基金
B.醫(yī)療保險基金
C.失業(yè)保險基金
D.工傷保險基金
A.國家和政府
B.企業(yè)和法人
C.社會組織機構(gòu)
D.參加社會保障的全體勞動者
A.工傷保險基金
B.生育保險基金
C.養(yǎng)老保險基金
D.醫(yī)療保險基金
A.德國
B.法國
C.美國
D.葡萄牙
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()