單項選擇題約翰·華生于1913年出版了代表作()
A.《組織心理學(xué)》
B.《行為主義觀點的心理學(xué)》
C.《管理心理學(xué)》
D.《科學(xué)管理原理》
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1.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)把管理的重點從重視人的因素轉(zhuǎn)移到重視()上面。
A.工作內(nèi)容
B.工作效率
C.工作環(huán)境
D.工作質(zhì)量
2.單項選擇題Y理論的提出者是()
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.馬斯洛
D.福特
3.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設(shè)的提出者不包括()
A.克里斯·阿吉里斯
B.馬斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麥格雷戈
4.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理中,管理工作的重點在于()
A.最大限度增加企業(yè)利潤
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理,較多考慮員工情感
D.提高員工福利,減少離職率
5.單項選擇題最早對權(quán)變理論作出理論性評價的人是心理學(xué)家費德勒,他于1962年提出了()
A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題