單項選擇題有效溝通的技能之一是有效訓導，訓導的目的是（）
A.制定組織規(guī)章制度
B.完善組織結構
C.強化組織規(guī)范和規(guī)章
D.提高成員工作效率
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1.單項選擇題溝通環(huán)境不包括（）
A.組織整體狀況
B.組織中人際關系的和諧程度
C.組織文化氛圍和民主氣氛
D.組織中成員的工作職責
2.單項選擇題一個組織要想促進員工之間的良好溝通，并培養(yǎng)和諧的工作氣氛，需要在空間布置上將員工安排得盡量（）
A.分散
B.隨意
C.緊密
D.間隔大
3.單項選擇題非正式溝通的渠道具有（）
A.靈活性、緊湊性、隨意性
B.謹慎性、松散性、隨意性
C.靈活性、松散性、隨意性
D.謹慎性、實時性、安全性
4.單項選擇題在信息溝通過程中，將接收到的信號形式轉變?yōu)榻邮照呖梢岳斫獾?、有特定符號意義的信號形式的過程被稱為（）
A.編碼
B.譯碼
C.反饋
D.信息
5.單項選擇題溝通的首要功能就是（）
A.傳遞信息
B.推進了解
C.控制行為
D.協(xié)調關系
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題