A.表面從眾,內(nèi)心也接受
B.表面從眾,內(nèi)心卻拒絕
C.觀點(diǎn)不明確,舉棋不定
D.表面不從眾,內(nèi)心卻接受
E.表面不從眾,內(nèi)心也拒絕
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A.從眾
B.模仿
C.暗示
D.強(qiáng)制
E.約束
A.參照群體
B.開放型群體
C.封閉型群體
D.一般群體
E.集體
A.松散群體
B.聯(lián)合群體
C.集體
D.假設(shè)群體
E.實(shí)際群體
A.感知
B.語言差異
C.思維方式
D.價(jià)值觀
E.社會(huì)規(guī)范
A.性格差異
B.文化差異
C.民族文化優(yōu)越感
D.語言差異
E.非語言差異
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()