A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.專長權(quán)
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A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.正式權(quán)力系統(tǒng)
C.工作群體
D.知覺能力
A.確立組織價值觀
B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.樹立典型與英雄榜樣
E.促進(jìn)組織文化與組織戰(zhàn)略統(tǒng)一
A.個體學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶、認(rèn)知系統(tǒng)
C.組織主動影響個體
D.組織是個體的簡單相加
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.不斷學(xué)習(xí)
D.共同愿景
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()