一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。