A.有正式規(guī)章制度
B.有明確分工
C.權(quán)力分層
D.按正式規(guī)則發(fā)生公務(wù)關(guān)系
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A.命令式
B.獨斷型
C.民主型
D.示范式
A.權(quán)力
B.技術(shù)
C.知識
D.人才
A.思維方式
B.聰明才智
C.思維意識
D.前瞻性
A.人
B.財
C.物
D.時間
A.強調(diào)長遠目標(biāo),輕視近期計劃
B.產(chǎn)生一個強大群體文化
C.缺乏體系和規(guī)則
D.缺乏創(chuàng)新精神
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括()
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現(xiàn)力。為此,領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
不同的身份,會有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力,強調(diào)組織的利益高于自身利益,強調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性,但不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。