A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制
B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
C.“醫(yī)院管理一長(zhǎng)制”
D.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制;
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A.提高衛(wèi)生系統(tǒng)的績(jī)效
B.降低脆弱人群的死亡率
C.有效地減少危險(xiǎn)因素
D.將健康作為發(fā)展的中心
A.醫(yī)護(hù)人員有醫(yī)療過(guò)失則有醫(yī)療糾紛
B.醫(yī)護(hù)人員無(wú)醫(yī)療過(guò)失可有醫(yī)療糾紛
C.醫(yī)護(hù)人員無(wú)醫(yī)療過(guò)失則無(wú)醫(yī)療糾紛
D.醫(yī)護(hù)人員有醫(yī)療過(guò)失可無(wú)醫(yī)療糾紛
A.護(hù)理部主任—科護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)理部主任—總護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
C.總護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)理部主任—護(hù)士長(zhǎng)
A.應(yīng)用范圍
B.管理期望
C.管理過(guò)程結(jié)構(gòu)
D.使用目的
A.藥劑師
B.護(hù)理人員
C.康復(fù)人員
D.衛(wèi)生行政管理人員
最新試題
對(duì)于病情危重、不適宜在普通病房接受診治的患者,急診科該如何處理?
某日,兩位學(xué)者在談?wù)撫t(yī)院發(fā)展時(shí)提及該時(shí)期中國(guó)的醫(yī)院總數(shù)為20余所,于大城市居多,請(qǐng)問(wèn)他們談及的這個(gè)階段應(yīng)為什么時(shí)期()?
瑞典一直因其高福利為世界矚目,其醫(yī)療福利也處于相對(duì)較高的水平。目前瑞典的醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有幾級(jí)()?
醫(yī)院管理政策環(huán)境
基于整體醫(yī)療管理模式下的醫(yī)院,將具有哪些優(yōu)勢(shì)?
醫(yī)院人力資源管理評(píng)價(jià)
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對(duì)于無(wú)手術(shù)指征的患者,急診科該如何處理?