醫(yī)院人力資源管理評價

對于無手術(shù)指征的患者，急診科該如何處理？

對于病情危重、不適宜在普通病房接受診治的患者，急診科該如何處理？

醫(yī)院管理政策環(huán)境

國家對公立醫(yī)院績效工資的分配與發(fā)放有哪些要求？

急診功能除急診搶救、急診診治、業(yè)務(wù)培訓、應(yīng)急醫(yī)療工作外，還包括下列哪一項（）？

醫(yī)院組織管理是圍繞醫(yī)院開展的，醫(yī)療服務(wù)設(shè)置中不包括（）。

以下不屬于醫(yī)院宏觀管理中政府職能的是（）。

隨訪可以分為門診隨訪、通訊聯(lián)系、家庭隨訪和住院檢查，其中（）應(yīng)是主要方式。

按照柯克帕特里克評價模型，培訓結(jié)束后詢問學員對本次培訓的總體感受，屬于（）。