日韩双飞一区二区在线看,18禁止在线中文毛女人

判斷題團隊要引入競爭機制，采取有效的激勵措施，優(yōu)勝劣汰，讓人才流動起來，使團隊充滿積極向上的工作激情。

1.判斷題自我評價是360度考核法的一項重要內(nèi)容。

2.判斷題在績效考核中，平衡計分卡中的目標(biāo)和衡量指標(biāo)是相互聯(lián)系的

3.判斷題在績效考核中，平衡計分卡的應(yīng)用應(yīng)該從普通員工開始，逐級向上宣傳貫徹。

4.判斷題關(guān)鍵績效指標(biāo)是一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，不必對它進行審核。

5.判斷題為了實現(xiàn)持續(xù)的高績效，管理者的注意力主要集中在對員工保持一定的業(yè)務(wù)壓力和讓員工有高績效的產(chǎn)出，但這樣就保證不了兩者的平衡。