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領(lǐng)導(dǎo)的行為會影響團隊整體的激勵水平。
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授權(quán)可以將團隊領(lǐng)導(dǎo)者從常規(guī)的任務(wù)中解脫出來,去執(zhí)行更重要的任務(wù)。
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員工中出現(xiàn)了一些不滿和抱怨,最好的方法是不去理睬。
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