在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？

哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？

哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？

哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？

哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？

哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？

哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？

哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用（）？