單項選擇題企業(yè)在錄用時，當(dāng)最終合格人選多余所需人員數(shù)量而且應(yīng)聘者素質(zhì)相差無幾時，（）是企業(yè)錄用決策的首要條件。

A. 工作動機
B. 工作態(tài)度
C. 儀表風(fēng)度
D. 工作經(jīng)驗


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1.單項選擇題在中小企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，（）是解決企業(yè)的定員定編問題。

A. 崗位職務(wù)計劃
B. 人力分配計劃
C. 教育培訓(xùn)計劃
D. 人員補充計劃

2.單項選擇題（）是中小企業(yè)人力資源規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題。 

A. 人力資源需求預(yù)測
B. 人力資源供給預(yù)測
C. 人力資源保障問題
D. 人力資源供需平衡

3.單項選擇題一般常用（）方法對一線工人進行績效考核。

A. 上級考核
B. 同事評議
C. 自我鑒定
D. 下級評議

4.單項選擇題對專業(yè)性組織和中層人員進行績效考核一般可用的方法是（）

A. 上級考核
B. 同事評議
C. 自我鑒定
D. 下級評議

5.單項選擇題下列不屬于人員招聘計劃內(nèi)容的是（）

A. 招聘的職位
B. 任職資格
C. 招聘方式
D. 績效考核辦法