A. 避免與應(yīng)聘者發(fā)生爭論 B. 創(chuàng)造面試氣氛 C. 注意傾聽 D. 避免與招聘工作無關(guān)的問題 E. 避免首因、暈輪效因等
A. 關(guān)注外形和儀表 B. 重視工作能力 C. 優(yōu)先工作動機(jī) D. 任職條件的實(shí)用性 E. 限制參加錄用決策的人數(shù)
A. 崗位工資制 B. 技能工資制 C. 結(jié)構(gòu)工資制 D. 績效工資制 E. 工持股制