A. 人力資源理念滯后 B. 人力資源管理機(jī)構(gòu)和管理制度不健全 C. 缺乏科學(xué)有效地人才引、培育和利用機(jī)制 D. 缺乏科學(xué)的績效評(píng)估和激勵(lì)體系
A. 經(jīng)濟(jì)合理性 B. 市場準(zhǔn)入性 C. 市場潛力大 D. 生產(chǎn)可行性