張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

關于試用期的表述正確的是（）

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

在試用期間不符合錄用條件的（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）