在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。

以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。

下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。

通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

組織結構調查可以采用的調查方法有（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。