對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。