問答題

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法有?

答案: 真正影響培訓(xùn)和開發(fā)效果的不是培訓(xùn)人員,而是受訓(xùn)人員的直線管理者,為了鞏固培訓(xùn)效果,培訓(xùn)人員可建議管理者采取以下方法:
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制。

答案: (一)環(huán)境支持機(jī)制
1、管理者支持:管理者所能提供的最基本的支持是允許員工參加培訓(xùn),支持的最高水平是管理者作為...
問答題

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化分為哪四個(gè)層面?

答案: 從受訓(xùn)者角度,培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為四個(gè)層面。
第一個(gè)層面:依樣畫瓢式的運(yùn)用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實(shí)際工作環(huán)境...
微信掃碼免費(fèi)搜題