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嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有()
A.為有計劃的裁員提供證據(jù)
B.促使員工主動辭職
C.懲罰和對付員工
D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
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判斷題
受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的聘用單位可以隨時解除該受聘人員。
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判斷題
年度考核一般在每年年末或翌年1月初進行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點的事業(yè)單位,可以按照學(xué)年進行年度考核。
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