單項選擇題員工關系管理的要素中()對于相對規(guī)模較大的快遞企業(yè)非常重要。
A.勞動關系管理
B.心理咨詢服務
C.員工的信息管理
D.裁員及臨時解聘
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1.單項選擇題快遞企業(yè)的同質化發(fā)展帶來的后果就是()的競爭。
A.產(chǎn)品
B.價格
C.廣告
D.信息技術
2.單項選擇題根據(jù)快遞信息應用水平的差別,將快遞企業(yè)分為三個梯隊,其中屬于第二梯隊的是()
A.EMS
B.順豐
C.宅急送
D.申通
3.單項選擇題DHL公司整個信息技術的核心是()
A.快遞信息基礎技術
B.快遞信息系統(tǒng)技術
C.快遞信息應用技術
D.快遞信息安全技術
4.單項選擇題掃描設備在快遞業(yè)的發(fā)展可分為三個階段。其中第三個階段是()
A.卡座式掃描槍
B.PDA
C.無線掃描設備
D.有線掃描設備
5.單項選擇題一體化物流服務目標是為客戶提供()
A.個性化的物流解決方案
B.單一化的物流解決方案
C.配送解決方案
D.倉儲解決方案
最新試題
請概括該大客戶部是如何對國內(nèi)代收貨款業(yè)務進行管理的?
題型:問答題
對速遞物流的入職員工進行培訓的目的有哪些?
題型:問答題
試結合實際分析如何加強與速遞客戶的聯(lián)系,密切雙方的感情。
題型:問答題
速遞物流業(yè)務的整合要體現(xiàn)最大的價值,有哪些亟待解決的問題呢?結合實際,談談你對其中某一方面的問題的認識。
題型:問答題
速遞物流企業(yè)的團隊建設應主要做好哪些方面?
題型:問答題
速遞物流企業(yè)文化建設的主要方法有哪些呢?
題型:問答題
上文提到的電視直銷模式面臨著哪些困難?該模式正在如何轉變?
題型:問答題
如何理解上面所說的“不僅要為客戶提供溫馨的用郵環(huán)境和微笑的服務,更應在客戶的肯定聲中主動尋找不足,不斷提升服務內(nèi)涵。”?
題型:問答題
“同質化”帶來的是什么?民營快遞企業(yè)如何跳出“同質化”競爭?
題型:問答題
結合自身實際,談一談你在崗位上都接受過哪些種類的培訓?這些培訓對你有何幫助?
題型:問答題