A.30%
B.80%
C.60%
D.50%
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A.業(yè)務(wù)發(fā)展
B.管理評(píng)價(jià)
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.運(yùn)行質(zhì)量
A.企業(yè)的價(jià)值觀念
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)的薪酬體系
D.企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
A.勞動(dòng)關(guān)系管理
B.心理咨詢服務(wù)
C.員工的信息管理
D.裁員及臨時(shí)解聘
A.產(chǎn)品
B.價(jià)格
C.廣告
D.信息技術(shù)
A.EMS
B.順豐
C.宅急送
D.申通
最新試題
速遞物流企業(yè)文化建設(shè)的主要方法有哪些呢?
結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀闶侨绾伍_發(fā)客戶的?并說說你對(duì)個(gè)性化營(yíng)銷的理解。
試根據(jù)上述案例總結(jié)出思鄉(xiāng)月的大客戶購買月餅的用途?
如何理解“三個(gè)?!钡谋澈蟮暮x?
試結(jié)合實(shí)際分析如何加強(qiáng)與速遞客戶的聯(lián)系,密切雙方的感情。
通過上述的Z省速遞公司的運(yùn)行質(zhì)量監(jiān)控工作,你認(rèn)為為何運(yùn)行質(zhì)量工作對(duì)于速遞物流公司的發(fā)展非常重要?
如何規(guī)范速遞企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的管理?
速遞物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)體系中的基本指標(biāo)是由哪些構(gòu)成的?
如何理解上面所說的“不僅要為客戶提供溫馨的用郵環(huán)境和微笑的服務(wù),更應(yīng)在客戶的肯定聲中主動(dòng)尋找不足,不斷提升服務(wù)內(nèi)涵?!??
當(dāng)前速遞物流公司對(duì)勞務(wù)工的管理和培訓(xùn)應(yīng)該如何進(jìn)行?